Kritiserat hemtjänstföretag får vite – brutit mot avtalet med kommunen

Kommunen fann bland annat schemaläggning som inte följde arbetstidslagen och att inga tillbud eller arbetsskador hade anmälts på ett år. Företaget bestrider viteskravet och delar inte kommunens samlade bild; om kommunen står fast vid kravet kan frågan hamna i tingsrätten. Anställda uppgav att registerutdrag och giltigt körkort inte krävdes vid anställning, men kommunen kunde inte verifiera uppgifter om påtryckningar att ge positiva omdömen.